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2022年4月企業管理概論真題

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人力資源規劃的程序中，較具技術性的關鍵部分所處的階段是

  • A、評價階段
  • B、預測階段
  • C、招聘階段
  • D、制定方案階段
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知識管理和創新理論的人性假設前提是

  • A、學習人
  • B、經濟人
  • C、文化人
  • D、工具人

R公司為了吸引、激勵員工，除了提供豐厚的經濟報酬之外，還非常重視員工的心理效用。下列屬于工作環境的心理效用的是

  • A、工作的趣味性
  • B、友好的同事關系
  • C、工作的成就感
  • D、組織在業界的聲望

20世紀20年代初，通用汽車公司總經理斯隆提出了一種以分權化為基本特征的組織結構形式。該組織結構形式是

  • A、直線結構
  • B、矩陣結構
  • C、直線職能結構
  • D、事業部結構

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